為了全面總結(jié)2022年工作，總結(jié)成績、尋找差距，市茶業(yè)發(fā)展中心于12月9日召開了以“比奉獻、賽成績、找差距”為主題的2022年度年終個人考核匯報會。
會上，全體干部職工本著誠懇的態(tài)度、務(wù)實的精神，從德、能、勤、績等方面闡述了一年來的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況和工作實績，分享了自己在工作中的成長和收獲，反思自己工作中的不足和困惑，提出了今后的工作目標和努力改進的方向。匯報結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組依次對每一名干部職工進行了點評，便于在以后工作中更好地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改進不足。會議還現(xiàn)場進行了民主測評。
中心主任魯玉俊強調(diào)，2022年即將過去，一年的工作有成績、有收獲、也有差距，全體干部職工要提高政治站位，增強責(zé)任意識，提高對績效考核的認識，運用好考核結(jié)果，通過從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、強化弱項、補齊短板，進而達到提升自身能力、改善工作業(yè)績的目的，為漢中茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的、更大的貢獻。要對2022年的工作回頭看，找短板、找問題，利用有效時間補齊短板。要提早謀劃好2023年的工作，定思路、劃重點、明責(zé)任、抓提升，以優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神。
來源：漢茶飄香
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